ISO 22316 Formări în domeniul rezilienței organizaționale

Oferă îndrumări pentru a spori reziliența organizațională pentru orice tip de organizație, cu obiective și inițiative specifice care sunt adaptate pentru a se potrivi nevoilor companiei dumneavoastră.

ISO 22316 Formări în domeniul rezilienței organizaționale

Ce este ISO 22316?

ISO 22316 servește ca un ghid cuprinzător care definește natura fundamentală și domeniul de aplicare extins al rezilienței. Acest standard este conceput pentru a facilita cultivarea rezilienței atât pentru indivizi, cât și pentru organizații, în contextul dinamic al unui peisaj global în continuă evoluție. Reziliența organizațională, așa cum este elucidată de ISO 22316, se referă la abilitatea unei entități de a anticipa, de a răspunde și de a se adapta la perturbări neprevăzute. Fiind un standard recunoscut la nivel mondial, acesta oferă îndrumări de principiu pentru a spori rezistența organizațională în mod uniform în toate entitățile, indiferent de dimensiunea, natura (publică sau privată) și sectorul industrial.

De ce este importantă reziliența organizațională?

Obținerea certificării ISO 22316 îi echipează pe indivizi pentru a contribui în mod activ la dezvoltarea unui etos organizațional marcat de reziliență, asigurând viabilitatea și succesul susținut chiar și în urma unor evenimente neprevăzute. Persoanele certificate posedă cunoștințele necesare pentru a discerne părțile interesate și dependențele esențiale pentru realizarea obiectivelor strategice. Această certificare califică profesioniștii pentru a ajuta organizațiile să își consolideze capacitatea de reacție proactivă la amenințări și de valorificare a oportunităților. Fără îndoială, capacitatea de a identifica vulnerabilitățile înainte ca acestea să se manifeste conferă un avantaj competitiv distinct pe piață.

Certificatul ISO 22316 conferă o multitudine de avantaje, printre care:

1. Progresul în ceea ce privește capacitatea de a expune cu luciditate natura și domeniul de aplicare al rezilienței.
2. Facilitarea identificării componentelor esențiale ale rezilienței, permițând astfel o autoevaluare organizațională meticuloasă.
3. Furnizarea de cunoștințe indispensabile pentru implementarea eficientă și măsurarea meticuloasă a inițiativelor de îmbunătățire.
4. Consolidarea capacității organizaționale de a răspunde cu pricepere la evenimente neprevăzute, favorizând astfel o adaptabilitate sporită.
5. Îmbunătățirea capacității de reducere a costurilor și de amplificare a eficienței prin evitarea judicioasă a capcanelor.
6. Sporirea înțelegerii aprofundate a amenințărilor potențiale.
7. Cultivarea unei culturi de reziliență organizațională caracterizată prin previziune strategică și capacitate de reacție proactivă.
8. Sporirea încrederii clienților prin angajamentul demonstrabil față de cele mai bune practici de reziliență.
9. Asigurarea conformității juridice și contractuale prin respectarea standardelor stabilite.
10. Amplificarea avantajului competitiv prin capacitatea demonstrată de a naviga și de a depăși provocările cu rezistență și eficacitate.

Acest program este adaptat pentru:

1. Profesioniști implicați în domeniul rezilienței organizaționale.
2. Părțile interesate în managementul continuității activității.
3. Persoane care aspiră să își croiască o carieră în domeniul rezilienței organizaționale.

Obiective de învățare:
Prin participarea la acest program, participanții vor:

1. Obțineți o înțelegere profundă a semnificației critice asociate cu atingerea unui nivel ridicat de reziliență.
2. Dobândiți informații despre principiile fundamentale care stau la baza rezilienței unei organizații.
3. Să se familiarizeze cu diferitele concepte, abordări, standarde, metode și tehnici esențiale pentru gestionarea competentă a unei strategii de reziliență organizațională.